Voici une année, nous rappelions que « Tous les cours en ligne ne sont pas des MOOC« . Vous avez été nombreux à nous demander notre tableau des modalités de FAD, merci ! Le module e-learning, vétéran des objets de formation en ligne, garde bon pied bon oeil. Au point même que de nombreux organismes n’imaginent toujours pas qu’il puisse exister autre chose… ou préfèrent s’en remettre à ce qu’ils connaissent bien.
Le module e-learning n’est pas un couteau suisse
Alors, évoquons les avantages du module e-learning :
- Il est fortement médiatisé et donc assez flatteur. L’usage de la voix, l’insertion de vidéos, les pop-up… offrent de nombreuses solutions d’enrichissement des contenus principaux
- Le process de sa fabrication est complètement maîtrisé et industrialisé
- Il peut être déposé sur n’importe quel site (pas nécessairement une plateforme)
- Il répond à la norme SCORM, qui assure la traçabilité de sa consultation
Évoquons aussi ses limites :
- Sa production nécessite du temps et de l’expertise, elle revient donc cher
- Son mode narratif simplifie les situations et les concepts, à l’égal de ce que provoque en présence l’utilisation de Powerpoint ou tout autre application similaire
- Il sollicite peu l’utilisateur, qui clique mais ne s’exprime pas (ou très peu)
Pour résumer :
1-le module e-learning est un objet, alors que le MOOC est un parcours. Plusieurs modules e-learning peuvent constituer un parcours de formation… et même être intégrés à un MOOC. C’est par exemple ce que nous avons fait dans le MOOC Des Elles pour financer son entreprise.
2- Le module e-learning reste incontournable pour diffuser rapidement et au plus grand nombre des éléments structurés de formation.
3- La durée optimale d’un module e-learning est comprise entre 10 et 20 mn. Pour diffuser davantage d’éléments, il est préférable de réaliser plusieurs modules.
MOOC, module e-learning, autre format ? Tout dépend de votre sujet, de votre budget et de vos objectifs. Nous pouvons vous aider à choisir, et réaliser ce qui vous convient.
Les entreprises, les organisations internationales… plébiscitent les modules e-learning. Des blogs spécialisés, comme celui d’Alison LaMotte, permettent de diffuser les bonnes pratiques et de diversifier les approches.
Des modules e-learning avec vous
Pimenko est de plus en plus fréquemment sollicité pour concevoir et réaliser des modules e-learning. Nous disposons en effet d’une expertise forte et ancienne sur le sujet. Nous travaillons avec les logiciels les plus courants (Articulate Soryline), avec des solutions innovantes (Adapt Learning) mais également avec des outils plus simples, qui facilitent le transfert de la compétence technique dans vos équipes (iSpring, H5P).
En faisant appel à nous pour vos prestations e-learning, vous retrouverez ce qui nous caractérise : l’analyse approfondie de vos besoins – des storyboards soignés – la qualité graphique – la rigueur de gestion du projet.
Séquence, médiatisation des contenus, exercices interactifs : où l’on constate l’importance du storyboard dans un module e-elearning.
Et avant tout cela, si vous le souhaitez, nous prendrons le temps de choisir ensemble la modalité de formation la plus adaptée à votre problématique.
Alors, partants ? N’hésitez pas à nous contacter !
